员工提供虚假学历能解除合同吗

2024-05-06 19

普法内容

倘若劳动者在求职过程中提供了不实的学历信息，并通过此等手段与用人单位签订了劳动合同，那么该行为显然构成了欺骗行为。在此情况下，用人单位有权依据相关法律法规的规定解除劳动合同。对于劳动合同的效力问题存在争议时，应由劳动争议仲裁机构或人民法院进行裁定或判决。基于以上法律规定，我们得出结论：如果职工学历造假这一事实与劳动合同的有效性有着紧密联系的话，无疑会导致劳动合同的失效，而用人单位则有权利以劳动者涉嫌欺诈为由，依法中止这份劳动合同的履行。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：\n（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；\n（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；\n（三）违反法律、行政法规强制性规定的。\n对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

能因员工虚构工作经历而解除劳动合同吗
单位可以因员工虚构工作经历而解除劳动合同。因为该员工为了达到与单位签订劳动合同的目的，隐瞒了真实情况，虚构了以往的工作经历，致使公司在不知情的情况下与其签订劳动合同，其行为本身就是欺诈，该劳动合同是无效的。因此单位可以据此与该员工解除劳动合

2024-05-23 35
员工伪造学历，公司能否解除劳动合同
不能。劳动者在应聘、订立劳动合同时未如实披露信息并不必然构成欺诈，当用人单位在招聘录用时对学历无明确要求，且无法证明员工工作能力与学历有必然联系的，则不应以劳动者提供虚假学历为由认定双方签订的劳动合同无效或者作为解除劳动合同的法定事由。

2020-11-08 257
员工造假简历解除劳动合同可以吗？
并非简历中的任何虚假表述，都必然导致公司解除合同行为是合法有效的。只有虚假简历陈述部分与岗位需求存在紧密相关性，公司才可以依法解除合同。

2024-06-02 23

专业问答更多>>

企业能解除员工学历造假合同吗
员工学历造假企业可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

2022-11-04 15,340
员工提交虚假学历是否会影响劳动合同的解除
如果在求职过程中，劳动者向用人单位提供不实的学历信息，并以此手段与用人单位签订了劳动合同，那么该行为将构成欺骗行为。在此情况下，用人单位有权依据相关法律法规的规定解除劳动合同。当劳动合同的效力存在争议

2024-11-19 15,340
虚假学历合同有效吗？
如果该员工自己承认该学历系伪造，公司可让该员工签字确认（签收）相关书面通知（通知中应有相关虚假学历的表述），此时，用人单位可以直接宣布劳动合同无效。如果，劳动者与用人单位对于学历的真伪（即是否存在欺

2022-06-17 15,340
学历造假了员工提供虚假信息辞退是如何回事的
如果公司招聘时，员工所提供的信息不影响正常工作的，也没有违反招聘要求的，单位没有理由可以辞退员工，换一句话讲属于违法辞退辞退劳动者的，并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的

2022-12-16 15,340

法律短视频更多>>

01:05
虚假广告能起诉合同纠纷吗
虚假广告，可以合同纠纷为案由进行起诉。在合同成立的过程中，由于虚假广告内容的不真实，可以归结为民事欺诈。在规范这种现象中，我国的行政法规、刑事法律、民事法律都对此有所规定。消费者主要根据民事法律法规，追究广告商的责任。《中华人民共和国广告法

1,631 15,340
01:05
合同无效能解除吗
合同无效，也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼，要求法院确认合同无效。也就是说，合同无效的当事人不需要解除合同，应当向法院提起诉讼，要求确认合同没有效力。合同被确认无效后，会产生一定的法律效果：善意的合同

941 15,340
01:03
虚假合同算诈骗吗
虚假合同是否算诈骗，要根据以下要素确定： 1、侵犯的客体是国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权； 2、客观方面表现为在签订、履行合同过程中，以虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取对方当事人财物，数额较大的行为； 3、主体为一般主体； 4、主

768 15,340