我们班的班主任发钱合不合法

2024-06-19 9

普法内容

建议结合个人的具体情况，咨询当地教育主管部门处理。

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工资不合理，不合我们协商我们没有上班
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到

2024-06-14 13
班主任罚班费犯不犯法?
犯法。老师不是行政机关的公务员，也不是委托执法的事业单位人员，无权对学生进行罚款的行政处罚。老师也不是立法机构的代表，更无权设立罚款标准。罚款作为民事行为的惩罚手段，只有司法部门可以做出处罚决定，且缴纳罚金必须到相关司法机构办理。

2020-10-01 1,148
教师当班主任是合法的吗
学校可以安排老师担任班主任，这不是强迫，而是学校有这个权力。如果不愿意，可以说明原因。

2020-01-03 605

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早恋了班主任要让我转学，班主任的做法合理吗？
不合理的，您可以向学校或者教育局反映。

2022-10-20 15,340
我们单位法定假日上班不给加班合理吗?
应当支付法定休假日的加班工资，以下述理由提出解除劳动关系，就有经济补偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬； 3、用人单位低于当地最低工资

2022-07-05 15,340
班主任可不可以连接学校教室监控来监视我们，是不是合法的
教室属于公共场所，并不属于私人空间，在学习期间，班主任还负有管理教育的权利和义务，因此班主任在教室安装监控不违法。

2022-10-27 15,340
班主任不发毕业证违法吗
班主任扣留毕业证属于犯法行为。如学校或老师仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方或老师无权扣押学生的毕业证

2021-12-18 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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