员工如何打劳动仲裁

2020-05-19 353

普法内容

劳动者需要携带以下材料，去人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁：一、劳动仲裁申请书。二、员工的身份证明。三、劳动关系证明。四、被申请人身份证明。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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违法辞退员工劳动仲裁如何判
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如何查询员工的劳动仲裁记录
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律师如何申请兼职劳动仲裁仲裁员
律师申请兼职劳动仲裁仲裁员的流程是： 1、当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申

2023-06-05 21

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打伤后, 劳动仲裁如何录音, 劳动仲裁员工怎么办
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2022-08-17 15,340
劳动仲裁员工被打伤后，劳动仲裁机构让我录音，劳动仲裁员工怎么办
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2022-04-23 15,340
劳动仲裁如何主动辞退员工
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2022-10-10 15,340

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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

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