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在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的,事故发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的,员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中,工伤
私了工伤协议甲方(用人单位或老板):_________乙方(员工或伤者):_________甲乙双方当事人就____于____年____月____日在工地上班时意外受伤一事,双方经过平等友好协商,就此次事宜达成如下协议:1、除甲方已先行垫付
工伤协议私了应该怎样写。工伤协议私了内容应该包括:双方当事人的姓名身份证号等身份信息;双方约定的赔偿标准及金额;赔偿金额的交付方式;双方约定的其他事项;最后双方当事人签字盖章并注明日期。 并且双方签订的此协议应该是双方真实的意思表示,协议内
协议人:xxxxx厂(以下简称甲方) 协议人:XXX(以下简称乙方) 乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____,乙方在工作的车间厂房盖瓦时,不慎从房顶上摔下致头部受伤
有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反
私了工伤协议可以算证据。 《民事诉讼法》第六十三条: 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言;
违反法规的协议是无效的,有关司法解释规定签订“工伤概不负责”的协议是无效的,再说了你签订协议并不能对抗你申请工伤的权利。受伤之日起一年内你可以个人去社保机构申请工伤。如果是工伤至少可以评十级伤残。除了
灵活用工协议,不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式,而且需要满足一定的实质条件:用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系,二者之间存在从属性的人身关系。具体来说,想要证明灵活用工协议属于劳动合同,可以从以下几点入手: 1、
私下签订的房屋买卖协议,只要符合我国法律所规定的条件,就能产生效力。 认定房屋买卖合同效力的作用:在于解决是否受法律保护的问题,同时,也维护了双方在交易时的安全。 买卖房屋协议必须采用书面的形式来订立,因为在办理房子过户的登记时,需要提交房
发生交通事故后,肇事者应当依法赔偿受害者损失,如果双方通过协商达成一致,可以自行写赔偿协议书规定赔偿责任。协议内容包括: 1、首先写明双方的真实姓名、身份证号、住址等信息; 2、写明交通事故的具体发生过程以及受害方具体受伤情况,受害方可以要