被公司辞退怎么赔偿,需要哪些证据

2020-03-09 20

普法内容

用人单位和员工协商一致解除合同的，需要向员工支付补偿金。但若员工不存在违反公司规章制度或因严重失职的情况，用人单位主动与员工终止合同，且没有提前30天通知员工，需要按照规定支付标准支付双倍补偿金。即补偿金的标准是：按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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证明公司非法辞退需要什么证据
证明公司非法辞退需要的证据有： 1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2、工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3、公司制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，

2023-02-14 3
怎么能被公司辞退而拿到辞退赔偿
被公司辞退而拿到辞退赔偿的方法如下： 1、被公司辞退而拿到辞退赔偿的方式是劳动者无过错； 2、无过错被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合

2023-05-06 16
公司辞退员工员工需保留哪些证据
被辞退时需要保存的证据主要有被辞退时的相关录音录像、聊天记录、证人证言等。公司被辞退赔偿标准具体如下： 1、用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金； 2、用人单位非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一

2023-01-05 12

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劳动仲裁被辞退证据需要哪些？
劳动仲裁被辞退证据需要书面的劳动合同关系的解除的通知书，直接的录音是自己的需要注意的细节，第三就是回执，自己的收集尽量较为完善，否则自己的事情的处置就会存在不少的争议，即使在有关部门的介入下，同样会有

2023-10-30 15,340
公司辞退被辞退人赔偿都有哪些方式赔偿？
用人单位无故解雇您或逼您辞职是违法的，此时：【1】如果您要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；【2】如果用人单位最终还是与您解除了劳动合同，此时用人单位除了向您支付实际工资外还应当按经济补偿标准

2022-10-25 15,340
给派遣公司辞退需要付哪些赔偿
（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（二）调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事

2022-08-01 15,340
公司加班被辞退要赔偿的有哪些？
一、如果你自行辞退没有经济补偿金等补偿。二、如果公司以产量减少辞退你，涉嫌违法解除，你可以要求支付赔偿金，工作十年，赔偿金是20年的工资。三、你也可以以公司未给你缴纳保险、未支付加班工资提出离职，

2022-04-23 15,340

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被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

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