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拆迁时婚假可以在换单位么?

拆迁时婚假可以在换单位么?

2021-10-07 13
普法内容
婚假在前单位已经休过的,换单位后不能再休。 在原单位已经结婚的,到新单位后不能再休婚假,但是到新单位后离婚后再次结婚的可以申请婚假。 婚假是我国对职工的一项福利性政策,有利于提高职工的工作积极性,同时也促进了和谐社会的构建。
《天津市关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》第三条 条例规定的假期包括: 依法办理结婚登记的公民,享受婚假十日; 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日,男方享受十五日的陪产假; 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女三周岁以下期间,用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假; 六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。 其中婚假、育儿假为工作日,不包括法定节假日和休息日; 生育假(产假)、陪产假、护理假为自然日,包括法定节假日和休息日。

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