多久才可以解除劳动合同

2024-04-22 9

普法内容

是不是说，公司解散一旦启动，劳动合同就当然终止呢并不尽然，因为公司解散需要经过清算程序。按照法律规定，公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组开始清算。在清算程序中，公司清理的债权债务中应该包括职工的“劳动债权”，如职工的劳动报酬、社会保险费、经济补偿金、一次性工伤补助金等法定应付款项，而且上述“劳动债权”是优于国家税收和其他债权清偿的。只有当公司经过必要的清算程序后，公司才能依法注销。而一旦公司注销，那么公司就产生法律上的人格消灭，劳动合同的一方主体消灭后，劳动者的合法权益将很难得到保护。因此劳动合同终止必定是在公司清算过程中，选定合适的时间进行。那么，这个时间应当怎么把握呢应该由谁来确定呢《劳动合同法》第4条给出了答案。该条规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”劳动合同终止理应被认为是直接涉及劳动者切身利益的重大事项，因此在公司启动解散程序时，公司应该在公告债权人的同时，通知全体职工通过召开职工代表大会的形式，合理确定劳动合同终止时间及相应安排。然而，这种涉及大批职工劳动合同终止的情形是不是采取“一刀切”的方法，要求所有职工的劳动合同同时终止呢这主要取决于公司收尾工作的进度。在公司清算期间，要有财会人员编制资产负债表和财产清单，清缴所欠税款要有相关业务人员处理与清算有关的未了结业务要有法务人员清理公司债权债务，代表公司出庭应诉等。因此，对于不同岗位的工作人员，应该根据他们履行职责需要的不同时长确定不同的劳动合同终止时间。否则，若操作不慎，不但会违反法律规定，更会因侵犯劳动者合法权益使公司面临群体性纠纷，更不利于收尾工作的顺利完成。

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想解除劳动合同要怎么才可以解除
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。注意： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定; 4、关于试用期

2020-10-16 240
解除劳动合同证明可以保留多久
解除劳动合同证明原单位保存一般不少于两年。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的

2020-12-14 167
劳动合同可以解除的时间为多久？
一般三十天就可以解除劳动合同，但存在以下情形的除外： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以随时决定解除劳动合同； 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、其他情形。

2020-09-06 179

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多久劳动合同才能解除
劳动合同解除的时间，根据解除的方式确定，比如经过协商的方式解除劳动合同，一般在协商的当天就能解除劳动合同。根据《劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义

2022-11-03 15,340
夫妻正常离职多久劳动合同才可以解除
正常离职劳动合同一般在离职30天后解除。劳动者可以通过以下方式离职：用人单位与劳动者协商解除劳动合同；劳动者提前30天以书面形式通知用人单位离职，试用期内提前3天通知；用人单位有《劳动合同法》第三十八

2021-11-09 15,340
劳动者可以提前多久解除劳动合同？
如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，并且不需事先告知用人单位。

2022-07-12 15,340
劳动合同多长时间才可以自动解除
1、劳动合同并不会自动解除，但在法定的情形下，会自动终止。 2、例如劳动合同期满，当事人决定不续签的； 3、劳动者开始依法领取养老金的；用人单位主动决定解散的等。

2022-10-11 15,340

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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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