不想在工厂做了辞快工要扣工资吗？

2024-05-21 15

普法内容

如果劳动合同对此没有约定，又没有给公司造成可计算损失的话不能扣。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我在工厂做快一年了，不想做了，辞快工不批该怎样办
辞职需要提前30天（试用期提前3天）书面通知单位，到期后辞职生效，不需要单位批准。通常辞快工，单位会不结算最后一期的工资。因此，既想辞快工又不想失去工资的，只能以单位过错（比如：不买社保、恶意拖欠工资等）为由主动解除劳动合同，劳动关系于解除

2024-05-25 7
工厂辞快工要不要扣劳动者工资
工厂辞快工不可以扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的，应当赔偿给用人单位造成的实际经济损失，但是用人单位不能以此为由扣劳动者工资。

2020-05-02 176
刚进厂做了十多天不想做了辞工会被扣工资吗
依法不应当被扣工资。

2024-06-26 20

专业问答更多>>

由于在工厂里边做，两班倒的，现在想辞快工，工厂会扣钱吗
你可以依法解除劳动关系，要求单位足额支付劳动报酬，某些情况下还可以争取经济补偿金。必要时可以在律师帮助下处理。

2022-09-05 15,340
在工厂做满两个月了，辞快工，工厂扣工资的百分之三十合不合法？
用人单位存在克扣、的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起维权。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补

2022-09-05 15,340
辞工是不是得在工厂啊不想做了
1、劳动者在工厂不想做了，有权急辞工。劳动者可以与用人单位进行协商，在其协商约定的时间解除劳动合同；或者提前三十日书面通知单位；在试用期内则提前三日通知单位；单位具有严重侵权行为的，则可以立即与其解约

2023-05-04 15,340
在工厂做了二十九天！辞工！工资扣多少
劳动者辞职当月工作未满一个月的工资=月工资收入÷月计薪天数（一般是21.75天）×实际上班天数。

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

2,821 15,340
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,243 15,340
01:09
辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

8,190 15,340