员工买东西没给我吃怎么处理员工

2020-11-17 167

普法内容

第一，采购物料，安排两个人共同采购；第二，大宗采购或者重要的部件采购，集体决策；第三，对于采购的关键岗位，实行定期换岗，定期调整工作岗位和工作内容；第四，对于发现采购吃回扣的情况，除了扣罚工资外，还可以处以严厉的罚款。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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怎么处理员工偷拿东西
可以开除处理员工偷拿东西，员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。根据相关法律规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处50

2022-01-07 53
超市员工给顾客买单分积给员工和怎么处理
如果某个人拿了一大笔积分，但是不肯归还给别人的话，这种行为就可能会被视为犯罪，叫做“侵占罪”。不过，大多数情况下，这种行为只会导致民事赔偿问题，也就是说，这个拿了人家积分的人需要把他不该得到的东西还给人家。“不当得利”就是这么回事儿，它说的

2024-04-17 27
员工偷东西报警以后会怎么处理
员工偷东西如果达到一定数额，会构成盗窃罪，可能会受到刑事处罚；如果没有达到构成犯罪的数额或其他构成盗窃罪的条件，也是违反治安管理的违反行为，会受到治安管理处罚。法律另有其他规定的，应当依照其规定。

2020-07-08 429

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员工不给买东西该怎么办
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2022-10-25 15,340
欠员工工资员工拿了我东西怎么办
欠员工工资员工拿了当事人东西，应该请员工还给当事人。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及

2021-12-19 15,340
里发现员工偷东西，给员工怎么谈
看偷东西的价值了，一般公司都会直接开除

2022-10-29 15,340
超市员工给顾客买单分积给员工和怎么处理
如果某个人拿了一大笔积分，但是不肯归还给别人的话，这种行为就可能会被视为犯罪，叫做“侵占罪”。不过，大多数情况下，这种行为只会导致民事赔偿问题，也就是说，这个拿了人家积分的人需要把他不该得到的东西还给

2024-09-07 15,340

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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

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