我在单位打工十三年没有合同怎么补偿

2024-06-13 5

普法内容

根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬／用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬／购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。

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在单位干了十三年要解雇我合理吗
工作13年解除劳动合同规定是如果是因为单位方面存在着过错的话，是需要支付经济补偿金的，通常情况下是需要支付13个月本人工资。工作13年解除劳动合同规定如下：工作13年解除劳动合同规定是如果是因为单位方面存在着过错的话，是需要支付经济补偿

2023-12-21 8
我在这单位上班三年了，现在还没签合同怎么办
自用工之日起一年未签订劳动合同的视为双方已经签订无固定期限劳动合同，你可以要求单位和你签订无固定期限劳动合同。

2024-05-20 10
工作满十年单位从没签过合同能有什么赔偿
拟订劳动合同时已达十载却未签订，或自建立雇佣关系之日起超出一年仍未签署，应视为已签署了无固定期限的劳动合约；从应签署无固定期限劳动合约的那一天起，需向员工每月发放两倍的薪资。向员工支付双倍工资的时长通常不会超过十一个月。自雇主开始雇佣员工

2024-04-19 6

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三年期工合同到期单位没有补偿怎么办？
就协商结果，可以拒绝，走法定仲裁程序，没有签订劳动合同，应该补偿双倍工资。

2022-10-06 15,340
工作三年，给辞退没签合同，有补偿么.我在
可以按工作年限要求支付经济补偿,我在虎门办理过几起这样的案件,详情来电本律师申请仲裁

2022-10-28 15,340
工作三年合同到期，单位不续签合同，没有补偿，怎么申请
就协商结果，可以拒绝，走法定仲裁程序，没有签订劳动合同，应该补偿双倍工资。

2022-10-05 15,340
在某单位工作了十三年补偿金怎样算
每工作满一年支付一个月的经济补偿金。

2022-11-01 15,340

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01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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单位没交医保怎么赔偿员工
单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

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