林木折断造成他人损害需要承担哪些责任

2021-03-11 141

普法内容

林木折断造成他人损害应当由林木的管理者承担侵权责任，一般是赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。但如果管理者尽到了保障义务，则无需赔偿。

《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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林木折断损害责任的免责事由有哪些
一是所有人或者管理人没有过错。林木折断多因自然原因所致，但林木的所有人和管理人能举证证明自己已尽到维护、管理义务的，换言之，能举证证明自己没有过错的，可免予承担侵权责任。二是不可抗力。如果损害的发生是由于不可抗力所致，则可依此减轻或者免除

2021-04-10 120
林木折断损害责任的构成要件包括四个方面
林木折断损害责任的构成要件包括四个方面： 1、须有林木的致害行为。 2、须有受害人的人身或者财产的损害事实。 3、损害事实须与林木折断行为之间具有因果关系。 4、须林木的所有人或者管理人有过错。这种主观过错，一般是指管理不当或者欠缺，均以过

2021-02-08 149
林木折断致害责任是怎样的
因林木折断造成他人损害的，林木的所有人或者管理人承担过错（推定过错）责任，即林木所有人或者管理人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。过错推定责任，不需要被侵权人证明侵权人存在过错。

2021-02-06 309

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林木折断致害责任谁来承担
因林木折断造成他人损害，林木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。（一）林木折断致害责任适用过错推定责任原则。在实行过错推定的时候，意味着受害人作为原告只需证明被告系林木的所有

2023-05-08 15,340
林木折断损害责任的构成要件包括4个方面
林木折断损害责任的构成要件包括四个方面： 1、须有林木的致害行为。 2、须有受害人的人身或者财产的损害事实。 3、损害事实须与林木折断行为之间具有因果关系。 4、须林木的所有人或者管理人有过错。这种主

2023-07-20 15,340
未成年人造成他人损害，未成年人造成他人损害，应当由谁承担责任？
这里有几个法律问题，一个是未成年，一个是孤儿，还有一个是民事责任。根据我国法律规定，成年人造成他人损害，要进行相应的民事赔偿，而未成年人造成损害，加害人本人不能赔偿，则应该由其监护人来进行赔偿。在这里

2022-02-11 15,340
林木致人损害谁应承担侵权责任
因林木折断、倾倒或者果实坠落等造成他人损害，林木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的；由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任

2022-06-18 15,340

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紧急避险造成的损害如何承担责任
紧急避险造成的损害承担责任如下： 1、紧急避险造成损害的，紧急避险人不承担赔偿责任，由引起险情发生的人承担赔偿责任；危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担赔偿责任，但可以给予适当补偿； 2、紧急避险造成损害的，不负刑事责任。紧急避险超过必要

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侵害他人名誉权承担什么责任
不法行为人侵害他人名誉权，需要承担相应的民事责任。损害他人的名誉权应当停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。名誉一般是指，人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。公民的名誉权若受到侵害，有权要求对方停止侵害，恢

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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

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