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【1】未婚生子,孩子的父母应该协商解决孩子抚养问题。 并且按本省人口与计划生育条例有关规定, 孩子父母应该分别缴纳社会抚养费。 【2】女方父母没有权力决定子女归谁抚养。 可以和孩子父亲所在的家庭,协商解决孩子抚养问题。 【3】协商如果不成,
未婚生子能上户口。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
按你说的情况,如果女方通过正常的送养手续将孩子送养的话,这个是合法的。 法律规定: 《中华人民共和国民法典》第一千一百零四条 【收养送养自愿】收养人收养与送养人送养,应当双方自愿。收养八周岁以上未成年
新婚姻法解释三第三条婚姻关系存续期间,父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务,未成年或者不能独立生活的子女请求支付抚养费的,人民法院应予支持。
私生子可以上父亲户口。可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明,按照随父随母落户自愿的政策,申请办理常住户口登记。孩子未在医院出生的或无法证明孩子在医院出生的,根据文件,未
非婚生育一胎行为有过错,但不是违法行为。《中华人民共和国人口与计划生育法》第18条规定,提倡一对夫妻终生只生育一个子女,符合条件的可以安排生育第二个子女。第39条规定,违反第18条规定者需缴纳社会抚养
男女未婚同居生子不属于违法。非婚生子女享有的权利有以下三点: 1、要求生父母对其抚养教育的权利。如果生父母或其中一方不履行抚养教育义务,未成年的、不能独立生活的非婚生成年子女,有要求父母给付抚养费和教育费的权利; 2、非婚生子女有受生父母保
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇,但是单位还是要照常给这位员工批产假的,而且这期间不能开除这位员工,否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职
非婚生子女能上户口。 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。所以非婚生的孩子同样可以上户口。非婚生子女一般随母亲上户口。 有医学出生证明的,可持子女的出生医学证明、本人身份证、户口簿等,到户口所在地派出所申请办理孩子