国企改革三项制度都是什么

2020-03-03 1,181

普法内容

三项制度改革是指国务院针对国企的三项制度改革：劳动，人事，分配，以及人事部三项制度改革：公务员制度、事业单位人事制度、工资福利。

《国务院关于国有企业改革与发展工作情况的报告》一、国有企业改革发展基本情况截至2011年底，全国国有及国有控股企业（不含金融类企业，以下简称全国国有企业）14.47万户，资产总额85.37万亿元，所有者权益29.17万亿元，在册职工3672.4万人，离退休职工1655.3万人。2011年，全国国有企业实现营业收入39.25万亿元，实现利润总额2.58万亿元，上缴税金3.45万亿元，分别约占全社会工商企业的35%、43%和40%。其中，纳入国资委系统监管的企业资产总额、营业收入、利润总额、上缴税金分别占全国国有企业的71.2%、87.3%、80.7%和75.8%。

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国企三项制度改革意义是指
三项制度改革是指国务院针对国企的三项制度改革:劳动,人事,分配,以及人事部三项制度改革:公务员制度、事业单位人事制度、工资福利。

2020-10-17 448
三项制度改革中的劳动是什么意思
1.三项制度主要是指劳动、人事、分配制度。 2.劳动它是企业经营管理机制中的根本制度，改革企业的三项制度是指国务院针对国企而进行的一种管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的改进机制。伴随国企转型，人员也经历着转型，分配制度改革，效

2020-04-19 654
国企薪酬制度改革的现状
薪酬改革是深化国有企业改革、建立现代企业制度的重要一环，也是三项制度改革的核心，关系到国有企业改革的成败。但在实践中，有些国有企业进行薪酬改革往往缺乏系统观念、缺乏系统设计，头痛医头、脚痛医脚，孤立的从薪酬本身出发，而不是从企业战略整体出发

2020-06-22 295

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我国税收制度改革改革如何运作？
一、关于推进税收制度改革改革开放以来，我国税制改革进行了几次大的调整，尤其是1994年分税制改革取得了巨大成功。但现行税收制度仍不适应经济社会发展的新形势，特别是在解决产能过剩、调节收入分配、促进资源

2022-02-10 15,340
建设工程项目审批制度改革是什么
建设工程项目审批制度改革内容主要是：一、划分四个阶段，每个审批阶段确定一家牵头部门。二、减放并转调，部分事项可实行告知承诺制。三、“五个一”打通梗阻，审得快还要管得好。四、对中介和公共服务机构加强管理

2023-06-11 15,340
改制企业职工制度改革最新规定
在日常生活和工作中，我们知道的发展，我国许多国有企业都进行了改制，改制后对企业中的员工等都有一定的影响。为了规范改制企业职工在企业改制过程中的经济补偿标准，保护职工的合法权益，国务院办公厅印发了《国务

2021-11-20 15,340
我国国有企业改革改制方案
国有企业改制，最新国有企业改革改制程序是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业（不包括国有控股的上市公司）改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企

2022-08-12 15,340

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国企改革人员安置办法
国企改制人员安置方案：各级政府对国企改制最根本的要求只有两个，一、是保证在改制过程中国有资产不流失；二、是保证改制后职工队伍的稳定。人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问题。对于国有企业改制，国家提出大的原则是要保障国家、集体和

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分税制改革是哪一年
中华人民共和国分税制改革在1994年。1994年，中国正式实施分税制改革制度，分税制改革的里程碑意义和历史性贡献，在于从根本上改变了按企业行政隶属关系组织财政收入的体制，告别了旧时统收统支的“行政性分权”，走向与市场经济更为契合的“经济性分

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改革开放的标志是什么
我国改革开放的标志是十一届三中全会的召开。首先，改革开放是指“对内改革，对外开放”。对内改革的开始是“家庭联产承包责任制”实施，对外改革的开始是在广东和福建，对外经济活动中实行特殊政策、灵活措施。其次，改革开放是中国的一项基本国策、是社会主

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