劳动关系的主体不包括哪些最新的规定是什么

2023-07-30 22

普法内容

劳动关系的主体只有劳动者和用人单位，其他都不算是劳动关系的主体。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄，并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

所有劳动关系的主体内容不包括劳动权
一、用人单位、劳动者、工会以及政府为劳动关系的主体。二、除此之外，其他均不是劳动关系的主体。其中，劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条件，且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人。

2021-12-07 41
劳动关系中主动离职的概念是什么，最新的规定是什么
建立劳动关系后员工主动离职的概念是，员工主动要求解除劳动合同，在正常情况下员工也有主动离职的权利，但应该提前30天以书面形式通知用人单位。如果还在试用期阶段，提前三天通知用人单位即可离职，离职时公司应结算清楚员工工资。

2024-05-12 26
对承包劳动关系如何处理，最新的规定是什么
关于承包劳动关系如何处理的这个问题无法准确回答，我国法律制度中没有关于承包劳动关系的相关规定，劳动关系本身是具有非常鲜明的法律特征的，比如劳动关系只存在于劳动过程中，劳动关系存在本身是以劳动为目的的，而且劳资双方之间的劳动关系具有排他性。

2024-04-28 30

专业问答更多>>

劳动关系的证据包括哪些，劳动关系的证据包括哪些
1.根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：（1）双方签订的劳动合同；（2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工

2022-04-18 15,340
合法劳动关系是怎样的，不合法的劳动关系包括哪些?
主要参考以下三个标准： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳动者

2023-09-10 15,340
劳动关系客体包括什么？
劳动关系的客体：劳动行为。实施劳动行为，完成劳动任务是劳动者的首要义务。由于劳动关系所指向的是劳动行为，所以，劳动关系建立后，劳动者必须加入到用人单位的生产和工作中去，成为用人单位的成员，对内享受本单

2023-08-30 15,340
劳动合同法规定的事实劳动关系包括哪些
如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。

2022-10-18 15,340

法律短视频更多>>

01:04
渎职罪的主体包括哪些
渎职罪的主体仅为国家机关工作人员，但是由于我国国家机关工作人员的构成较为复杂，同时政企、政事职能交叉现象在一些领域也存在，造成在刑法规定的渎职罪与非国家机关工作人员渎职犯罪之外还有立法空白。根据立法机关、司法机关制定的多个立法解释、司法解释

3,507 15,340
00:52
保险合同的关系人包括哪些
保险合同的关系人包括：被保险人以及受益人。一般来说，在财产保险合同中，被保险人的资格没有严格的限制，自然人和法人都可以作为被保险人；在人身保险合同中，法人不能作为被保险人，只有自然人而且只能是有生命的自然人才能成为人身保险合同的被保险人。人

4,348 15,340
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

657 15,340