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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任
首先,后面的车至少要承担主要责任。因为事故发生的原因很多,仅仅凭你所述的情况很难正确判定责任的大小,只能概括地告诉你后面的车即主动撞击他人车辆的车方要承担主要责任。应当向你承担赔偿责任。 其次,你的司
事故赔偿金不是死者生前取得的财产,所以不是遗产,不能用于继承,但可以参照继承的办法由近亲属分配。近亲属包括:死者的配偶、父母、所有子女。子女中,养女如果有合法的收养手续,就有和亲生女儿相同的权利,分配
在建筑工地发生的工伤致死赔偿事项如下: 1、关于丧葬费的支付,以当前地点去年全体员工平均工资为基础,支付六个月的费用; 2、对于相关人员的抚恤金赔偿,我们将参照逝者生前工资水平,按一定比例给予赔偿。其
雇员的受伤应当分为工伤和非工伤,不是因为工作原因受伤的,用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的,可以前往劳动行政部门进行工伤认定,被认定为工伤的雇员,可以要求用人单位,也就是雇主承担以下的赔偿责任:1、工伤假期待遇。被认定为
出了交通事故伤残鉴定的方法: 1、受伤人员治疗终结后,由当事人或其代理人向交警大队提出伤残鉴定申请,经过大队在作出初步审查后,向伤者发出《伤残鉴定预约通知书》; 2、伤者持《伤残鉴定预约通知书》按规定的时间和要求到指定的地点接受检查和评定;
建筑工地工伤事故处理流程如下: 1、发生工伤事故后,用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时