代缴社保发生工伤要怎样办

2024-05-25 1

普法内容

根据2011年7月1日实施的《社会保险法》第57条、第58条规定，用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。可见，社会保险开户登记和参保登记的法定主体均为与劳动者建立劳动关系的用人单位．代缴社保改变了社会保险登记主体，不符合法律规定，因此产生的无法理赔的后果应当由本公司自行承担责任。

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代缴社保必须代发工资吗
代缴社保是违法行为。行为严重者有可能有入刑的风险。代缴机构并不是员工的用人单位，两者之间并不存在劳动关系，也并未签订劳动合同。既然两者之间没有劳动关系，却为员工代缴社保自然是违法的。职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单

2021-12-01 15
发生工伤补缴社保是否违规
发生工伤补缴社保违规。 1、如果工伤发生后公司为其缴纳社保，相当于骗取保险，是一种欺诈行为； 2、工伤发生后，如果公司未为其缴纳社保，公司将承担工伤所需的一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助、一次性工伤就业补助； 3、公司缴纳社保的，公司只需

2022-04-14 840
工伤发生后补缴社保是否算骗保
工伤发生后补缴社保是否算骗保要看具体情况。如果是在正常交社保周期内缴纳社保不算骗保的，如果之前一直没有缴纳社保但是在工伤发生以后才去缴纳的可能涉及骗保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿

2022-06-08 862

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社保单位为员工代缴发生工伤怎么办
根据2011年7月1日实施的《社会保险法》第57条、第58条规定，用人单位应当自成立之日起30日内凭营业、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起30

2022-09-04 15,340
发生工伤补缴社保违规吗
发生工伤补缴社保属于违规。 1、对于职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、用人单位未缴纳工伤保险费用的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴

2022-05-13 15,340
发生工伤补缴社保需要注意什么
一、肯定是违规的啊，如果等你发生工伤以后，等鉴定出来级别以后，公司在为其缴纳社保的话，相当与在骗保，是一种欺诈行为；二、发生工伤以后，鉴定为工伤级别以后，如果公司没有为其缴纳社保的话，工伤所需赔偿的

2022-06-30 15,340
社保没缴费发生工伤怎么赔偿？
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公

2022-08-12 15,340

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01:23
单位漏缴社保怎样补缴
单位漏缴社保的补缴如下： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费

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01:48
社保参保地和缴费地不一样怎么办
社保参保地和缴费地不一样的处理如下：可以通过转移使两个地点一致。职工社会保险转移需要的手续如下：申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老

26,869 15,340
01:06
未签合同发生工伤怎么办
未签合同发生工伤的处理办法如下： 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定； 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据

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