土地纠纷仲裁申请书该怎么书写

2024-04-27 7

普法内容

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。根据法律法规的有关规定，劳动争议仲裁申请书应当记载以下内容：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。另外，劳动争议仲裁申请书应当向劳动争议仲裁委员会提交1份、按照被申请人数量向被申请人提交相应的份数，同时申请人自己也要保留份与提交给劳动争议仲裁委员会和被申请人相一致的申请书。在实务中，劳动争议仲裁委员会一般会向申请人提供申请书的格式文本，申请人只需要按照格式文本的要求填写即可。

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我想申请土地仲裁，请问土地仲裁申请书要怎么写？
我来告诉你土地仲裁申请书要怎么写（适用于申请人是公民、法人或者其他组织的情形）申请人（申请人是公民的，写明公民的姓名、年龄、住所、邮政编码、电话或者其他通讯方式；申请人是法人或者其他组织，写明其名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名

2024-06-05 15
要如何写农村土地承包纠纷仲裁申请书
农村土地承包纠纷仲裁申请书应包含以下内容：写清楚申请人姓名，性别，民族，年龄，地址，身份证号码，电话。被申请人的基本信息填写同申请人填写一致。案由：农村土地承包纠纷。仲裁请求：请求返还申请人农村土地承包经营权。事实与理由：被侵占的

2024-06-01 6
国土局的仲裁申请，怎么写申请书呢？
申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿县＿＿＿＿＿＿＿＿＿乡＿＿＿＿＿＿＿＿＿村＿＿＿＿＿＿＿＿＿组＿＿＿＿＿＿＿＿＿（指户主）农户（以家庭为单位申请时使用）申请人户主（或代表人）姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿，性别＿＿＿＿＿＿＿＿＿，民族＿＿＿＿＿＿＿

2024-05-31 12

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怎样写土地纠纷申请书
关于土地纠纷申请此有**市**县**乡（镇）**村居民***与**市**县**乡（镇）**村居民**，因***（纠纷缘由）发生土地纠纷，请求仲裁。申请人：日期：简单申请就这样写，拿到办事窗口领

2022-08-26 15,340
仲裁书范X，仲裁申请书范X，仲裁申请书怎么写，仲裁
仲裁申请书撰写没有固定格式，但是应包含以下内容： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

2022-08-22 15,340
写土地补偿纠纷仲裁申请书的要点有哪些？
实际工作中，农村土地承包经营权纠纷处理办法，首先是村、镇调解，再到县农村土地承包纠纷仲裁委员会仲裁，当事人不服仲裁裁决的，可以自收到裁决书之日起三十日内向人民法院起诉。这时人民法院就会受理。依据《中华

2023-04-02 15,340
农村土地纠纷申请裁决书
关于农村土地纠纷申请裁决书，农村土地承包经营纠纷仲裁裁决(调解)执行申请书 ×××人民法院：我与纠纷一案已由×××仲裁委员会作出裁决(调解)(×××农仲案[×××]第×××号)，因被申请人逾期未履行

2022-08-10 15,340

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离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

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公积金申请书怎么写
公积金申请书内容如下： 1、写明身份，在哪个部门任职，公积金用途； 2、写明已经清楚相关公积金的规定，会遵守规定和公司规章制度。根据相关法律规定可知，住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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