没签劳动合同可以随时离职吗老板扣我们工资咋办

2024-04-30 10

普法内容

没签书面合同可以要求单位给双倍工资的，但是不能随时离职，老板扣工资可以申请劳动仲裁

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

旷工三天自动离职．老板不结工资给我们咋办
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可

2024-06-21 15
拖欠工资可以随时离职要老板签字吗
拖欠工资也需要提前一个月辞职，但不需要老板签字同意。此外，由于是用人单位拖欠工资导致的离职，在劳动者依法解除劳动合同之后，用人单位需要依法支付经济补偿金给劳动者。

2020-03-20 316
没有签劳动合同自动离职可以随意扣钱吗
不可以。单位不可以随便扣你工资的，没有签劳动合同，员工可以向用人单位主张双倍工资。所以如果用人单位扣你工资，是不合法的，可向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

2020-04-18 200

专业问答更多>>

因老板突然降薪我可以随时离职吗?还没签劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

2022-10-02 15,340
现在我们未签订劳动合同可以随时离职吗
1没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2根据《劳动合同法》第三十

2023-01-20 15,340
没有签劳动合同我没经过老板的同意自动离职他能扣我工资吗
能。他可以认为你的行为影响了他的正常经营。

2022-10-19 15,340
老板威胁我们没签劳动合同
及时用法律维护自己的合法权益，即有人证物证可以证明在该公司工作过，有着事实劳动关系，没有签署劳动合同，该老板应该付双倍工资，至于人身威胁，可以及时向公安机关，派出所报备申请保护，建议你的家人先去亲戚家

2022-01-30 15,340

法律短视频更多>>

01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,676 15,340
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,244 15,340
00:47
老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

4,419 15,340