继续性合同解除合同是怎么样的呢？

2024-05-25 22

普法内容

继续性合同解除合同，是指不断的重复相同内容的合同，而不是一时或一次完成的合同。租赁、借用、消费信贷等继续性合同以使用、收益、标的物为目的，已经被受领方享用标的物效益，是不能返还的，也就不能恢复原状。其基本特色有二：其一，时间因素在合同履行上居于重要地位，总给付的内容取决于应为给付时间的长短，换言之，随着履行时间的推移在当事人之间不断地产生新的权利义务。其二，在此种合同中，持续性给付义务的履行只是产生新的债权债务关系的基础，而不因该义务的履行而使合同直接归于消灭。例如，供用电、气、水、热的合同均为继续性合同，以继续性作为或不作为为供用方的义务内容，供用行为将随着时间的经过在当事人之间不断地产生新的权利义务。供用的电、气、水、热越多，请求支付电费、水费、气费和热费的权利也越大。［1］

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如何解除无固定期限的继续性合同
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

2024-05-29 12
委托合同是继续性合同还是一时性合同
不是的，委托合同可以是任何形式的，这点和要式合同是不一样的。并且在实际生活中，大部分的合同都是诺成合同。 1、委托合同是诺成合同，非要式合同，当委托人将自己的事务托付他人办理时，受托人作出允许才可达成合意，自受托人作出允诺之时，委托合同即告

2024-07-13 24
什么是合同的解除劳动合同的呢？怎样处理？
违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

2024-05-25 32

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怎样解除无固定期限的继续性合同
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

2022-08-09 15,340
继续合同未到期怎样解除?
合同未到期解除合同只需要当事人双方协商一致解除即可。《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。《民法典

2023-03-17 15,340
解除合同合同中止与合同解除是怎样的
1、合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再

2022-11-30 15,340
继续性合同的诉讼时效是怎样的?谢X解答了！
在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，继续性合同的诉讼时效人民法院就会依法保护权利人的权利。最长诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算，权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是二十年，超

2022-08-19 15,340

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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不同意解除合同怎么办
一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁

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