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1.如果是劳动关系的话(为公司工作):先申请工伤认定(无劳动合同的需要先申请确认劳动关系存在),并确认劳动能力登记,然后申请劳动仲裁,请求支付相应的赔偿,包括但不限于交通费、误工费、护理费、医药费、营养费、康复费、伤残补助金、医疗补助金、就
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
甲方:XX 法定代表人或委托代理人:XX 注册地址:XX 通讯地址:XX 联系电话:乙方:姓名XX性别XX 居民身份证号码XXX 家庭住址:XXXX 通讯地址:XXX 联系电话鉴于乙方已达到退休年龄,
律师作为代理人,可以去办案单位提出法律意见,当事人不懂法的,可能无法全面维护合法权益,代理人还可以代签法律文书,不用当事人亲自去。
是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
如果在建筑工地上发生工伤事故,具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分,则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同,从一
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤,应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用,符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以进行报销。除