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索要分手费是没有法律依据的,但是双方之间自愿订立的协议是有效的。分手费在法律条例里并没有,在婚姻关系结束时补偿给对方的也不能称之为分手费,但也区别于财产分配。男方在离婚的情况下承诺了给付一定数额的金钱约定。那么法院是会支持补偿约定的法律效力
分手后强迫索要分手费是不合法的,可能构成敲诈勒索,情节严重的甚至会构成敲诈勒索罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为。
索要分手费是没有法律依据的,当事人可以索要分手费,只要不勒索威胁就不犯法,但是对方也是可以拒绝支付分手费的。如果双方自愿平等的签署了分手费协议,那协议也是有效的。
索要分手费是没有法律依据的,但是双方之间自愿订立的协议是有效的。分手费在法律条例里并没有,在婚姻关系结束时补偿给对方的也不能称之为分手费,但也区别于财产分配。男方在离婚的情况下承诺了给付一定数额的金钱
法律并没有规定恋爱关系分手需要支付分手费,所以分手无权要求对方支付分手费。在我国只要夫妻关系离婚时,一方存在法定过错情形的才需要支付补偿。
答案自然是不可以的。这一项费用并没有任何法律依据,在法律上是不成立的。
索要分手费是没有法律依据的,但是双方之间自愿订立的协议是有效的。分手费在法律条例里并没有,在婚姻关系结束时补偿给对方的也不能称之为分手费,但也区别于财产分配。男方在离婚的情况下承诺了给付一定数额的金钱
一年不给抚养费违法。对于一方没有按期支付抚养费,另一方可以立即向有管辖权的人民法院提起诉讼。父母与子女的关系,不因父母离婚而消除,即离婚后,父母对子女仍有抚养的权利和义务。依据法律规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
首先敲诈勒索是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或者要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为。而对于分手后女方当事人索要分手费一般不以敲诈勒索定性,但如果双方产生争议后诉诸法院要求以金钱补偿“青春损失”,法院一般以该诉讼请求违背公序