您的位置:法师兄 > 律师普法 > 使用童工的法律责任是什么
使用童工的法律责任是什么

使用童工的法律责任是什么

2020-10-31 101
普法内容
非法使用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。除文艺、体育和特种工艺单位外,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 怎样才能算是童工及使用童工承担的责任
    怎样才能算是童工及使用童工承担的责任

    专业律师法律分析: 未满十六周岁的未成年人参与工作的,一般算是童工。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照一名童工每月5000元标准给予处罚;在有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的,从重处罚。

    2024-04-10 20
  • 用人单位非法使用童工应承担什么责任呢
    用人单位非法使用童工应承担什么责任呢

    用人单位非法使用童工,应承担行政处罚责任。 用人单位使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使

    2020-09-30 164
  • 童工的使用界定是什么
    童工的使用界定是什么

    童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指,年满16周岁未满l8周岁的劳动者,其不同于童工。

    2024-06-22 14
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 使用童工怎么判刑 01:19
    使用童工怎么判刑

    根据我国刑法规定,对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度,第一是情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;第二是情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。此外,因前款行为造成事故,又构成其他犯罪的,依

    1,043 15,340
  • 殴打未成年儿童要负什么法律责任 01:28
    殴打未成年儿童要负什么法律责任

    殴打未成年儿童要负以下法律责任: 1、殴打行为导致未成年儿童的人身受到损害的,应当承担民事赔偿责任和行政责任,如赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用; 2、殴打不满十四周岁的未成年儿童的,处十日以上

    17,852 15,340
  • 法律援助是谁的责任 00:57
    法律援助是谁的责任

    法律援助是政府的责任。县级以上人民政府应当采取积极措施推动法律援助工作,为法律援助提供财政支持,保障法律援助事业与经济、社会协调发展。法律援助经费需要专款专用,接受财政、审计部门的监督。 法律救济是指,公民、法人或者其他组织认为自己的人身权

    1,806 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?