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若个人所得税一千元,收入是11520。 根据个人所得税的计算方法:工资个人所得税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所
扣税两千多,工资大概为一万三千八百多。跟就相关法律规定,应交个人所得税额等于工资薪金减去个人交四险一金金额减去个人所得税扣除额,每个人为两千元再乘上适用税率,最后减去速算扣除数,就是个人应缴的税额。
如你当月累计取得工资:6000元时:应纳个税所得额6000-35002500;应交个税250010%250,速算扣除105,实交个税250-105145;你的到手工资收入:6000-1455855元。工资计交个我所得税执行的是收付实现制,是
若个人所得税一千元,收入是11520。根据个人所得税的计算方法:工资个人所得税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进税率
1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
那我给你算一下吧 按《个人所得税法》规定 工资减去允许扣除的如社保费用等后的余额,按以下税率累计递进 1、3500元,不纳税 2、比3500元超过1500内的,按3% 3、超过了1500不超过4500
工资、薪金所得的个人所得税起征点(严格来说是免征额)是3500元 即工资收入低于或者等于3500元的,不缴纳个人所得税;高于3500元的,才需要计算缴纳个人所得税 《个人所得税法》第六条应纳税所得额的
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职,用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的,劳动行政部门会责令支付
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5