南京市栖霞区规定的产假有多少天

2024-06-20 5

普法内容

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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南京栖霞区换驾照地址
南京栖霞区换驾照地址如下： 1、车管分所； 2、交通支、大队车管站； 3、驾驶证换证服务点； 4、邮政代办点。办理驾驶证换证业务时所需提交的资料如下： 1、按规定填写的《机动车驾驶证申请表》； 2、市卫生局确定的县级以上医疗机构出具的《机

2023-06-08 16
南京市栖霞区房屋拆迁补偿标准是多少？
拆迁补偿政策是各地由各市、地、县政府根据当地实际情况制定的，不能一概而论。国家规定的拆迁补偿标准如下： 1、房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，按平方米单价计算。 2、周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户

2020-05-28 457
南京栖霞区出入政策最新
南京栖霞区出入政策最新： 1、对7天内有高风险区旅居史的入（返）苏的人员，落地核酸，点对点转运； 2、实施7天居家隔离医学观察措施，期间赋红码管理，不得外出； 3、在居家隔离的第1、3、5、7天各开展1次核酸检测； 4、对7天内有疫情但未调

2022-12-26 34

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南京市栖霞区今年职工休多久产假
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

2023-03-20 15,340
南京市栖霞区产假可休息多长的时间
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

2022-11-15 15,340
2022年南京市栖霞区劳动者产假是怎样的
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

2023-03-22 15,340
溧阳市和栖霞市有产假么？一般产假多少天？
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

2023-09-06 15,340

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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