承租经营的劳动关系由谁来承担？

2020-03-25 228

普法内容

如果同时具备下列条件，可认定承租经营中的劳动关系：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事其安排的有报酬的劳动。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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劳动者劳动关系发生意外伤害应由谁来承担
劳动意外伤害找用人单位处理。处理流程： 1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳

2020-11-02 177
由谁来承担租赁税
法律规定租赁税由出租方缴纳，若有约定的话可以把该租赁税作为出租房屋的成本列入。也就是说，房屋租赁所产生的税费，理论上是应该由出租方承担的，完税凭证上的纳税人也是出租方的名字。个人出租房屋应按租金收入的5%缴纳税，个人出租房屋月收入在80

2021-10-16 31
劳动关系成立举证责任由谁承担
劳动关系成立举证责任由劳动者承担的，但是对于存在事实劳动关系的考勤记录等信息，由用人单位承担。

2020-06-27 143

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劳动关系的承租经营的要求
租赁经营的劳动关系认定，租赁经营者和劳动者是否符合劳动主体资格和劳动者提供的劳动是否是租赁经营者的业务构成部分等。根据有关法律的规定，使用者招聘劳动者没有签订书面劳动合同，但同时具备以下情况，劳动关系

2021-10-24 15,340
劳动关系发生意外伤害应由谁来承担
劳动者劳动关系存续期间发生意外伤害，属于工伤的，用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位承担工伤赔偿责任；属于第三人侵权造成的，第三人承担人身损害赔偿责任

2023-10-06 15,340
口头解除劳动关系由谁承担
口头解除劳动关系谁举证？可以参照下列内容：“谁主张，谁举证”，是仲裁的一般举证规则。根据《》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理

2022-09-02 15,340
企业承租的经营房该由谁来交
没有特别约定的，由出租方电力公司来交。

2022-10-30 15,340

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01:09
工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

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01:07
听证费用由谁承担
行政处罚举行听证，当事人不承担行政机关组织听证的费用。当事人不承担听证费用，是指行政机关为组织听证所支付的费用，如租用场地等费用。不包括当事人聘请律师、取得证据等个人所应支付的费用。因此听证费用需要让行政机关承担。听证会又称可以被叫作公证会

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01:05
工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

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