我在工厂做二个月了，厂里没有给我签劳动合同，

2024-06-06 12

普法内容

依据《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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我在厂里干了，两个月没有给我签合同。怎么办？
劳动仲裁索赔

2024-07-09 11
我们在厂里工作厂里有四个月的工资都没给了
那您与单位有没有劳动合同？单位有没有给您买社保？您可以向劳动监察大队投诉。

2024-05-18 29
我在厂里受伤了厂里不给劳动合同我该咋办
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2024-07-02 22

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现在厂里做了二个半月没有签合同算吗？
公司做法不符合劳动合同法，可以主张双倍工资。

2022-10-28 15,340
小厂没签劳动合同我能告厂里吗
公司并没有跟我签任何的合同文件。你以此为依据主张双倍工资。第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者

2022-03-18 15,340
我在厂里打了四个月一直不签劳动合同有错吗
公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。

2022-07-05 15,340
我在厂里上班，没有劳动合同，工伤了，厂里不给赔偿怎么办我怎么办
只要有劳动关系就是工伤，按工伤理赔！基本程序是：首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；

2022-03-08 15,340

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,504 15,340
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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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