员工劳动合同类型怎么填，怎么规定

2024-05-09 18

普法内容

问题解答：员工劳动合同类型一般填以下三种： 1、固定期限劳动合同。指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同。指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。劳动合同类型由用人单位与劳动者协商确定，但存在以下情形的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性辞退。无过失性辞退情形，续订劳动合同的； 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同的； 3、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十三条  【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。\n用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条  【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。\n用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：\n（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；\n（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；\n（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。\n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条  【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。\n用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

非全日制用工劳动合同类型如何填呢？
非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。其类型就是非全日制用工。

2024-06-07 5
根据劳动合同法的规定劳动合同类型有
根据劳动合同法的规定劳动合同类型有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。以完成一定工作任务为期限

2022-12-28 13
劳动合同里经济类型怎么写,有没有法律规定
法律分析劳动合同里经济类型，根据公司性质填写，包括国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资与其他经济类。劳动者在签订劳动合同前，应当询问用人单位经济类型，用人单位有告知义务。除此之外，劳动者还可以询

2023-02-04 6

专业问答更多>>

件类型怎么填，怎么填，类型怎么填
身份证件类型：身份证，户口性质：非农业户口

2022-10-28 15,340
劳动合同经济类型怎样填的啊？怎样分类的？
劳动合同是没什么经济类型区别的，这里该填的应该是企业的经济类型，你们当初申请的时候填的是什么？如果工商没有纠正的话可以照填，比如工业企业，商品流通，服务类企业等等。实际上这个也不是劳动合同的必备内容，

2022-07-29 15,340
律师事务所劳动合同的经济类型怎么填
具体要看你单位的性质单位类型：国有企业、股份制企业、民营企业、事业单位等等，经济类型：国资、外资、内资、合资等等具体你可到工商网站上查询。但劳动合同，这些内容是固定的，不会因人而异。

2022-08-05 15,340
非全日制用工劳动合同类型如何填？
非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。其类型就是非全日制用工。

2022-08-07 15,340

法律短视频更多>>

01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,324 15,340
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,860 15,340
01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,638 15,340