工作4个月被辞退要多少赔偿

2021-06-18 21

普法内容

工作4个月被辞退属于违法辞退的，用人单位支付一个月工资的赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。月工资按4个月的平均工资计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2024-06-09 14
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2024-06-21 8
员工被公司，辞退要赔多少个月？
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2024-05-19 14

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工作4年4个月，忽然被辞退，应该怎么赔偿？
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2022-10-27 15,340
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2024-09-01 15,340
哺乳期被公司辞退，工作满4年8个月，公司需要赔偿多少钱
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2023-06-17 15,340
2022年工作4个月辞退怎么赔
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2022-12-02 15,340

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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