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员工被辞退保险怎么理赔?

员工被辞退保险怎么理赔?

2024-05-16 15
普法内容
被公司辞退,与所在单位当月接触劳动关系,单位将会及时办理减员停保手续。 其中养老和医疗保险的年限都是可以积累的,如果中断,交够年限就可以了。从单位离职个人续缴,可以购置2险(养老、医疗)。如果你是外地户口,在原单位社保中心开具参保缴费凭证,带回到你老家的社保机构,你在老家已入职新单位,直接交给单位办理就可以了。失业、工伤、生育险一般不需要转,去新单位直接上就行了。 根据劳动法:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 如您情况比较复杂,也提供律师在线咨询服务,欢迎你询专业律师。

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    2024-05-22 28
  • 公司员工被辞退,请问失业保险被辞退怎么规定?
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    被单位辞退了,你领取过失业金吗?近日,记者调查发现,不少劳动者对失业金很陌生,在被单位辞退时,不少单位往往不会主动告知劳动者可以领取失业金,更不用说主动去办理了。 "失业金办理需要用人单位去办,经办机构不对个人的。"西安市失业保险基金管理中

    2024-06-01 28
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    2024-07-01 25
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  • 有员工被辞退了员工被辞退失业保险是多少?/

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    2022-07-13 15,340
  • 不交保险的员工被辞退

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    2022-01-25 15,340
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    2022-03-26 15,340
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    2023-05-31 15,340
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  • 被辞退的员工如何获得赔偿金 00:54
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    被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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    病假期间辞退员工的赔偿如下:用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的,属于违法行为,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算

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    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,辞退永久合同的员工赔偿标准为: 1、如果员工在工作过程中,因为自身的原因对公司造成重要影响,产生重大损害的,即使签订了无固定期限的劳动合同,用人单位也可以

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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