工作期间因为口角单方面打人怎么处理

2024-07-02 16

普法内容

若系轻微伤一般由派出所调解解决，若鉴定为轻伤或轻伤以上的，有可能被追究故意伤害的刑事责任

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两人因为口角而发生打架
可以协商处理。如果已经报警，伤情轻微或较轻，可能受到行政处罚；伤情较重，可能涉及刑事责任。

2020-08-30 336
因口角对方先动手打人
双方因民事纠纷引起的打架斗殴，需根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手一方过错责任较大，当然如果对方侮辱、诽谤在先，情节恶劣的，那责任就另当别论，具体双方责任大小需要法院综合全案来确定的。如果一方无故殴打另一方，那么被打一方可以

2020-03-26 1,152
因为口角被打轻伤，怎么维权
报警处理，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处

2024-06-19 14

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两个人因为口角争执一方先动手打人怎么处理
不够轻伤按照治安处罚。掌握证据祝你维权成功。这类情况我接触过支持你。

2022-10-31 15,340
上班时间因工作管理发生口角约到外面打架算是吗
不算工伤。工伤是为公事而造成的损伤，上班时间因工作管理发生口角约到外面打架，这与公司没什么关系，公司没让你去打架，完全是个人行为。不能算做工伤，说不定还受处分。

2022-10-06 15,340
在工作单位因发生口角对方先骂人又圢人
你可以收集证据尽快报警解决，申请伤情鉴定。

2022-10-07 15,340
因为口角发生的打架与上门打架该怎么处理
1打架斗殴互有伤情，或互有过错，则根据各方过错大小承担各自的责任：伤情、费用以病历和鉴定为据。2第二天情势，应有肇事方对包括商业损失在内的损失承担责任。

2022-10-29 15,340

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00:54
打老人的行为怎么处理
打老人的行为，要按照情节的严重程度处理。有两种情况：1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚金。情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的，处10日以上15日以下拘留，

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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公司单方面辞退员工怎么赔偿
单方面辞退，用人单位需要赔偿：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（

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