朋友辞职了，请问辞职员工补偿协议是怎么样的？

2024-06-21 12

普法内容

就辞职员工补偿协议的问题而言，我的回答就是这样：甲方（公司）：乙方（劳动者）：（身份证号码：）经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：一、双方劳动合同关系自年月日起解除。二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明否则，视为放弃相应的权利。三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整（．00）。该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。五、本协议第二、三条执行完后，甲乙双方无任何经济纠纷与劳动争议，也不存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。甲方：乙方：法定代表人：签字：或委托代理人：签订日期：年月日年月日

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朋友辞职了，请问辞职了如何交社保的呢？
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太

2024-06-13 14
我朋友辞职了，请问自己离职有补偿金吗
有如下回答如果是单位提前解除合同，须支付经济补偿，满一年工龄的补偿一个月，最多不超过12个月。自行离职不能要求用人单位发放经济补偿金．

2024-06-05 23
我朋友申请了辞职，员工主动申请离职需要给补偿吗
员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续，并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。

2024-05-16 33

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帮我朋友问下辞职怎样拿到补偿金。
按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照劳动法>第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：（1）用人单位违法解除劳动合同的；

2022-08-05 15,340
认识的朋友他公司的员工突然辞职了,给公司造成了经济损失了,朋友他想问下关于员工辞职怎么扣工资的？
辞职是需要提前30天书面告知用人单位的，在用人单位受到辞职信后的30天内，应该帮你办理清楚离职手续。所以在你办理离职的这个月，结算工资可以按照实际工作的天数计算工资，也就是说，如果你在12月20日提出

2022-07-05 15,340
有个朋友想辞职了，工伤六级辞职赔偿是如何规定的？
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关

2023-04-04 15,340
员工辞职怎么写离职协议
解除劳动合同协议书甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的

2022-08-03 15,340

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老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

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辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

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公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

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