开除员工解除劳动合同该怎样办，公司要开除我了

2024-06-15 15

普法内容

开除是根据《企业职工奖惩条例》，对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，主要包括以下几种情况：（1）对判刑并入狱服刑的；（2）二次劳教被注销城市户口的；（3）留用察看期间表现仍不好的；（4）严重犯有《企业职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。企业对开除决定的处理必须依照程序严格执行。

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对员工开除是要解除劳动合同还是解除
单位开除员工是解除劳动合同的行为。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任

2020-02-17 30
我想开除新人，请问公司辞退员工要解除劳动合同吗
解除劳动合同，公司辞退员工通常需要办理如下手续：（一）及时结算劳动者工资、经济补偿金或赔偿金。（二）为员工档案和社会保险关系的转移。（三）清理债权债务关系。（四）协助办理工作、业务的交接。（五）向劳动者出具终止解除劳动合同证明书，

2024-06-18 12
被公司开除劳动合同到底要不要解除？
公司解除劳动合同不等同于开除。用人单位以劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一而解除劳动合同的才是开除。还存在劳动者与用人单位协商解除劳动合同，用人单位非过失性辞退等解除劳动合同情形，这些情形不属于开除。

2020-03-13 224

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公司要求解除劳动合同，公司不开除，员工要赔偿吗？
公司解除劳动合同不等于解除。开除是用人单位对严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或者违反法律法规但屡教不改的员工的行政处分。雇主与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定

2021-11-20 15,340
公司开除员工，登报解除合同，现在我该如何办
单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据，但又有前提条件。原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，“企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合

2023-03-22 15,340
公司开除员工怎么办？单位应当提前解除劳动合同吗？
公司的解雇决定可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私

2021-11-19 15,340
员工违规被开除公司有权利解除劳动合同吗
开除属于公司对员工最严重的处分，依法应当经过一定程序，开除决定方为有效。一般情况下，公司作出开除决定必须：（1）员工存在严重的违法、违纪事实，并有证据，在作出决定前应允许被处分员工申诉。（3）作出正

2022-03-13 15,340

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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