民法典规定无固定期限合同是否为铁饭碗。为什么。

2024-07-04 5

普法内容

1．不是铁饭碗，只是不用续签合同那么麻烦，且在特殊情况有特殊优惠（如公司裁员，优先保留你等） 2．公司根据公司规章制度解雇你也是合法的

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都说签了无固定期限合同就是铁饭碗了？
签订无固定期限劳动合同，是若是可以让劳动者拥有更加稳定的工作环境，但这并不是代表是一种铁饭碗的工作。劳动者如果有严重违反规章制度，或者有刑事犯罪行为的，用人单位依然可以与劳动者解除劳动合同。

2020-09-20 140
和公司签了合同，无固定期限劳动合同等于铁饭碗吗？
为了调动劳动者的积极性，增加对企业的归属感，更进一步促进劳动关系的相对稳定和企业的更好发展，《劳动合同法》对无固定期限劳动合同的签订作了明确规定，比如，一旦签订，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理

2024-07-05 4
本合同为固定期限合同期限为一年是什么意思
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者

2024-06-04 11

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谁可以无固定期限的签金合同（铁饭碗和无固定期限的）
根据《劳动合同法》的规定，用人单位以下情况下签订无固定期限合同：1。劳动者已在用人单位连续工作满十年；劳动者提出或同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。只要同时具备以下四个条件，就必须签订无

2021-11-14 15,340
无固定期限劳动合同是不是就是一个铁饭碗
无固定期限劳动合同不等于铁饭碗，出现以下情况一样可以解除劳动合同关系。用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者严重违反用人单位规章制度；劳动者严重失职，徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他

2022-11-11 15,340
签了无固定期限合同就简单出了铁饭碗吗
根据《劳动合同法》的规定，在以下情况下，用人单位应当签订无固定期限的合同：1、劳动者已经在用人单位连续工作了十年；劳动者提出或同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。只要同时具备以下四个条件

2021-12-01 15,340
合同无固定期限合同，与铁饭碗劳动合同的区别在于：
无限期劳动合同不等于铁碗，发生以下情况可以解除劳动合同关系。用人单位与劳动者协商一致解除，劳动者严重违反用人单位规章制度，劳动者严重失职，因私事欺诈，给用人单位造成严重损害。劳动者同时与其他用人单位建

2021-10-23 15,340

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01:09
固定期限和无固定期限劳动合同区别
固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合

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签订无固定期限劳动合同条件
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；

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固定期限合同怎么解除
固定期限劳动如何解除要分三种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动合同，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，可以认定该用人单位行为，属于《劳动合同法》87条规定的，违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，

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