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缴纳基数及标准是用来确定个人和到位缴纳社保的标准。社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100
缴纳养老保险的缴费基数,是根据职工的工资(在职职工)或者社会平均工资确定的(灵活就业),缴费基数也就是按照规定比例缴纳的基数。 比如社会平均工资是3000元,按照100%作为缴费基数,就是3000元,按照60%作为基数,就是1800元,再按
征收社会抚养费是指为调节自然资源的利用和保护环境,适当补偿政府的社会事业公共投入的经费,而对不符合法定条件生育子女的公民征收的费用。根据人口与计划生育法:城镇居民超生一个子女的,夫妻双方分别按当地上年城镇居民人均可支配收入额为基数,一次性征
都是可遇而不可求的好事,也就意味着在你自己缴纳30%的同时,单位也为你缴纳30%的额度,这对任何人而言住房公积金是典型的福利,由用人单位和劳动者按相同比例等额缴。住房公积金单位缴纳30%
住房公积金缴存时间系数是指职工缴纳住房公积金的年限。职工缴纳住房公积金的年限越长,个人账户的余额就越多,可以申请的贷款额度也会越高。
公司买的五险分别是: 1、养老保险,达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,即失业金; 4、工伤保险,若在工作中受伤可以要求理赔; 5、生育保险,因
在地税部门的微机编码,一般是6位数,是税务系统自动产生的代码,企业申请税务登记的时候,税务专管员会给每个企业一个6位数的代码就是微机号,是税务局重新编的电脑号码,便于他们管理。
职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入
认缴出资指的是企业的法定注册资本,是根据企业章程的规定,股东应该向公司缴纳的注册资金,在公司注册时先由股东认缴,并约定在一定出资期限内,必须缴纳完毕的出资额。我国2014年修订的《公司法》最大的一个变化就是规定了注册资本认缴制。也就是说,公
公司缴纳社保的基数:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费