我们想要了解一下什么叫变相加班？

2024-06-17 1

普法内容

在《劳动法》等相关法律中是有规定的。根据劳动法规定：劳动者一天工作8小时，每天加班不得超过3小时，每周工作不得超过44小时。平时加班，工资按平时工资150％计算，休息日加班并且不安排补休，按200％工资计算，国家法定节假日并且不安排补休，按平时工资300％计算。且是按下上下班不拖延．你的这种情况，你可以收集证据，如加班安排时间表，工作条等等，然后向劳动局请求劳动仲裁，相信事情能得到解决以维护你们合法权益。

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我想了解一下深圳市加班工资标准
深圳市加班工资标准：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、法定休假日安排劳动者工作的，支

2022-11-22 22
我们想了解一下死刑犯待遇？
一、死刑犯一般不在监狱服刑，都是在公安局看守所关押，等待枪决时间。二、死刑犯和普通罪犯是混押的，没有“特殊待遇”。三、既然是死刑犯，就已经没有年龄的区别的，和其罪犯都是一样的。未成年人犯罪一般也是不会判处死刑的。四、监狱到了晚上睡觉时

2024-06-24 22
想了解一下节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的：值班不支付法定的加班费，但单位有可能会给予其他相应的福利待遇；而加班则不同，法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬；双休日可以调休，不能调休的，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

2023-02-24 26

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我想了解一下什么叫合同的效力
合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类，即：有效合同，无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同。合国效力的表现：合同对当事人的一般拘束力。依法成立的合同，对当事人具

2024-09-21 15,340
我想了解一下深圳市加班工资标准
深圳市加班工资标准：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

2024-09-22 15,340
我想要向你们咨询一下哺乳假可以加班吗？
可以拒绝。哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不能延长其劳动时间或者安排夜班劳动，用人单位安排哺乳期女工加班的，就违法违规了。哺乳期女职工向用人单位提出或者要求，拒绝加班或者夜班劳动。而用人单位拒绝

2024-09-02 15,340
我想了解一下机关事业单位值班加班的相关规定是哪些？
1.根据国家、省、市文件规定或服务对象需求，须长期在法定工作日外提供社会公共服务，或安排24小时值班，且轮班轮值周期短，无法安排补休的单位和部门。 2.对临时性、突击性工作须在法定工作日外安排加班，以

2024-09-01 15,340

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01:14
凭什么强制报废我们的车
强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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