事后补合同是否合法呢

2021-04-01 247

普法内容

补签合同如果符合下列条件，才具有法律效力：合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力，若主体不及格，合同不能产生法律效力。合同当事人意思表示，其意思是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断，法律对此一般不主动干预。

《民法典》第一百三十四条，民事法律行为可以基于双方或者多方的意思表示一致成立，也可以基于单方的意思表示成立。法人、非法人组织依照法律或者章程规定的议事方式和表决程序作出决议的，该决议行为成立。

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工伤未续签劳动合同，是否可以后补呢
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不

2024-05-17 12
旷工解除劳动合同是否合法呢？
劳动者连续旷工。严重违反用人单位的规章制度的，用人单位有权解除劳动关系。

2020-08-17 161
合同终止后还能否解除合同呢
合同终止之后不需要解除合同了。合同终止是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。因此合同终止时候，双方当事人之间的权利义务关系归于消灭，不再具有法律效力。

2021-03-23 141

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事后补签书面合同是否合法,法律有哪些规定
双方当事人具有完全民事行为能力，基于自愿、平等进行口头约定，事后补签合同是对自身约定的一种追认，属于法律所允许，不违法律、行政法规的强制性规定，合法有效。

2023-08-22 15,340
欠条合法吗？是否分手后有补偿呢？
只要补偿欠条是双方在平等自愿的情况下签订的，并且该欠条不违反相关法律规定，不违背社会公序良俗，那么分手后的自愿补偿欠条就是合法有效的。但是由于该分手补偿是基于一方自愿补偿给另一方的，因此，虽然名为欠条

2022-06-08 15,340
合同事后补签是否有效，适用那条法律
租赁合同关系，事后补签合同具有法律效力。只要是依法成立、是当事人的真实意思的表示、不违反法律法规的合同，不论是先予成就还是事后约定，对当事人都具有法定约束力，受合同法的调整。

2022-10-10 15,340
劳动合同是否可以入职后再补签呢
劳动合同可以入职后补签。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。但是补签了之后，对于劳动者

2023-01-13 15,340

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合同霸王条款是否合法
首先，日常生活中所说的合同的霸王条款，在法律上主要是指不合理的格式条款。在这种情况下，格式条款的相对人，可以依据合同法第39条以及第40条的规定，请求法院撤销或者确认格式条款无效。需要注意的是，根据合同法霸王条款不一定无效。如果霸王条款并没

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阴阳合同是否违反合同法规定
阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论：第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，订立目的在于掩盖阴合同，因此不发生法律效力，不受法律的保护；第二，阴合同如果符合法律规定的合同成立要件，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，

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01:56
合同没到期不退押金是否合法
合同没到期不退押金是否合法，要根据具体情况而定： 1、租房合同不退押金一般是不合法的； 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，承租人违约，不退押金，则属于合法行为，若因此给房东造成损失的，房东有权要求相应赔偿，不退

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