在公司非指定地方抽烟被开除有赔偿吗我该怎么办

2024-06-13 19

普法内容

协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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抽烟被公司开除公司违法了吗?
抽烟被公司开除，用人单位是否违法，主要看公司是否有相关的制度规定。如果公司规章制度明确规定严禁吸烟，员工明知故犯并且造成严重隐患的，公司解除劳动合同是合法的；如果公司没有相关规定，公司以抽烟为由解除劳动合同是违法的。

2021-12-05 27
2022年，厕所抽烟被开除有赔偿吗
这个看具体情况，可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿

2024-07-01 13
我今天在厕所抽烟被罚了200公司规定不能抽烟
如公司有此规章制度，则属于按规定办理。只能遵守。公司属于合法行为。

2024-07-06 18

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员工抽烟能被公司开除吗
如果员工在公司抽烟的行为属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解约：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

2022-11-04 15,340
厕所抽烟被开除有赔尝吗
这个看具体情况，可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿

2022-11-01 15,340
在公司实验室内抽烟被开除有没有看懂补偿
违反公司章程制度用人单位是可以决定开除员工的。

2022-10-07 15,340
在厂里抽烟多会被开除吗
那要看你们公司的规章制度是怎么规定的，如果规定抽烟要开除，那么就没有赔偿金，如果没有规定就应当赔偿

2022-10-29 15,340

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01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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