您的位置:法师兄 > 律师普法 > 员工打架的处理方法是什么
员工打架的处理方法是什么

员工打架的处理方法是什么

2024-01-13 208
普法内容
在公司员工打架后处理如下: 1、先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场员工进行了解; 2、了解完事情的经过,就找打架的员工一个个去聊,告诉他打架这件事违反了公司哪项制度,产生怎样的负面影响; 3、让打架当事人写检讨书,检讨书内容要包括事情的经过,违反了公司的什么制度,这件事产生什么影响,个人对这件事的看法及深刻认识到自己的错误。这是承认错误的一个证明; 4、处理结果:一般而言,如果出现在公司打架,建议打架当事人都要被开除,不论这个人对公司有何贡献,岗位有多么重要,至少要起到以儆效尤的作用,杜绝再发生此类事件。当然,如果公司制度有其他规定,也可根据制度进行处理; 5、无论处理结果是怎样,都要以通告形式公布,让所有员工以此为戒。 如有员工打架斗殴或造成一方伤害或双方伤害的,一律按相关法律法规处理: 1、有员工打架斗殴行为的,一律报警处理,交由公安机关依据相关法律法规处理; 2、公司无权去向公安机关担保或保释打架的员工,即一旦员工打架被公安机关拘留的,公司依法不可能向公安机关保释打架的员工; 3、根据相关法律法规规定,打架斗殴的,公司有权利无经济赔偿的开除处理并处罚款; 4、根据相关法律法规规定,公司无义务先垫付、支付受伤者的医药费,即打架斗殴行为属于违法行为,公司不可能去承担员工违法行为的后果的。 5、根据相关法律法规规定,员工双方打架斗殴的造成一方或双方身体受伤的,由双方各自负责医药费用,公司不可以先垫付,即医药费公司不负责。谁对谁错由公安机关调查处理,公司不调解。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第九条  对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。 经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。 经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 两个人打架把对方打伤的处理方式是什么
    两个人打架把对方打伤的处理方式是什么

    两个人打架把对方打伤的处理方式如下: (1)殴打他人或伤害他人致他人轻微伤,一般处五日以上十日以下拘留; (2)如果致他人轻伤以上,则有可能触犯故意伤害罪,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。 故意伤害与殴打的区别是什么

    2023-10-26 179
  • 党员打架斗殴处理决定的法律依据是什么
    党员打架斗殴处理决定的法律依据是什么

    首先党员打架斗殴的严厉处罚,除了根据我们国家相应的行政法规规定之外,还需要根据中国共产党的纪律条例处分。

    2020-11-22 724
  • 打架斗殴怎么处理,打架斗殴的处理方式
    打架斗殴怎么处理,打架斗殴的处理方式

    应当报警由公安机关调查处理。行为人需要承担的法律责任,要根据鉴定之后的受伤情况才能确定。如果打架致轻伤,构成故意伤害罪,依法应当承担刑事责任;如果造成轻伤以下后果的,应当予以治安处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他

    2024-05-07 47
专业问答更多>>
  • 处理新入职员工打架事件的合适方法

    首先,我们需要深入调查导致本次冲突的根本原因,这需要与涉事人员进行充分的沟通交流,同时倾听现场目击者的观点和反馈。在全面了解事件情况后,我们将分别与参与斗殴的员工进行约谈,明确指出此次行为违反了公司规

    2024-11-16 15,340
  • 员工为打架被开除怎么处理员工打架被开除的赔偿

    员工打架严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明

    2022-04-19 15,340
  • 公司怎么处理员工打架

    打架由单位调解,并根据具体情况和过错给予行政处罚;当事人不服的,送当地派出所治安处罚。一方轻伤以上的,涉嫌故意伤害的,依法追究刑事责任。必须及时移送公安机关,按照程序追究刑事责任。根据《公安管理处罚法

    2021-12-20 15,340
  • 对于打架的党员的处理方式是怎样的

    依据相关的法律规定,二人以上(含二人)共同故意违纪的,对为首者,除本条例分则中另有规定的外,从重处分;对其他成员,按照其在共同违纪中所起的作用和应负的责任,分别给予党纪处分。

    2022-06-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工打架斗殴公司怎么处理 01:01
    员工打架斗殴公司怎么处理

    员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法

    3,836 15,340
  • 打架被讹钱的正确处理方法 00:50
    打架被讹钱的正确处理方法

    打架被讹钱的,那么可以打110向公安机关报警处理。公安机关接到报警后会马上进行调查,并且按照案件的实际情况来给出具体的处理方法。公安机关对报案、控告、举报或违反治安管理行为人主动投案的,会及时受理,并进行登记。打架被讹钱的行为,触犯了刑法,

    3,960 15,340
  • 互殴打架法律怎么处理 01:14
    互殴打架法律怎么处理

    互殴打架的行为,可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪,根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是,自犯罪嫌疑人进入看守所时算起,公安机关认为需要逮捕的,最长要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到

    6,748 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?