用人单位对非合同工辞退补偿金会有吗？

2024-06-07 20

普法内容

合法解除劳动合同的给3个月经济补偿金违法解除劳动合同的给双倍（6个月）赔偿金，给了赔偿金不再支付补偿金。

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与用人单位未定劳动合同被用人单位辞退了有补偿吗？
看具体做了多少个工时

2024-06-25 18
被用人单位辞退了的劳务用工有经济补偿金吗
那这个要看用工单位与派遣公司在合作协议中双方责任了，一般情况下都会有条文相关规定的呢，谁赔付直接按协议上规定就行了。如果没有规定注明的话，那就比较麻烦了。发生经济赔偿，谁都会想法脱开赔付关系的

2024-06-09 17
没有签署劳工合同，辞退会有辞退金补偿吗
依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。

2024-05-24 28

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对辞退原单位的合同工有什么补偿
应根据员工的工作年限，每满一年支付相当于其本人一个月工资的解除劳动关系经济补偿金。如需帮助可电话联系。

2022-10-25 15,340
用人单位不签合同辞退员工有失业金吗
1、符合失业保险领取条件的，即使没有签合同，也能够领取失业金。 2、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴

2022-11-10 15,340
用人单位没有保险辞退补偿吗
用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，在辞退的时候需要支付给劳动者补偿。该笔经济补偿金的计算需要严格的按照法定的计算标准来确定，一般要结合劳动者在职时的本人基本工资以及在用人单位的工作年限来确定。

2023-09-07 15,340
单位开除员工没有辞退有补偿金吗
开除没补偿金，单位原因解雇才有补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三

2022-04-09 15,340

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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