员工在上班路上车祸是工伤吗

2024-05-13 12

普法内容

若您在上下班期间遭遇了交通事故，并不意味着必然会被认定为工伤。在这之中，关键在于导致车祸的原因是否由劳动者本人负有主要责任。如果劳动者个人承担的主要责任并非车祸的起因，那么在工作期间发生的此类意外交通事故则有可能被评判为工伤。若是车祸的肇事方为主管因素，则劳动者的此种情况便不能被界定为工伤范畴。在相关法律法规中明确指出，员工在上下班期间所遭受的非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客轮渡运、火车事故等造成的损害可被视作工伤。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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上班路上车祸算工伤吗工伤如何赔偿
如果劳动者遭遇工伤的，用人单位是需要赔偿的，如果有工伤保险的，可以申请保险理赔。一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，上班路上发生车祸，算工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： (1)上下班的规定时间;

2020-11-19 214
不是上下班路上在厂门口发生车祸算工伤吗
上下班途中遭遇车祸的可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

2024-05-02 8
员工在上班的路上出车祸单位需要赔偿
在职场奔波期间遭遇车祸的情况下，无法仅仅依据工伤标准一概而论其能否被视为工伤案例。必须强调的一点是，若车祸并非由于劳动者自身所主导导致的，那么在此种情形之下，当事人在职场中发生的车祸便具备了认定为工伤的条件；反之，若车祸是由劳动者自身所主导

2024-05-07 15

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员工在上班路上遇到车祸,在养伤期间,员工是否有工资
员工上班途中发生交通事故的，认定为的用人单位须依法支付员工工伤期工资。

2022-10-07 15,340
在上班路上与员工出车祸有责任吗
1、试用期员工上班路上发生车祸，若是非员工的主要责任，则属于工伤，由工商保险进行赔付。根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，否则属于违法行为。 2、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工

2022-11-06 15,340
上班路上发生车祸有工伤赔偿吗上下班路上发生车祸是否属于工伤
上班路上发生车祸有工伤赔偿吗上下班路上发生车祸属于工伤，你除了可以要求肇事方承担赔偿责任外，当交通事故赔偿不足部分，还可以申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》相关规定：职工有下列情形之一的，应当认定

2022-03-12 15,340
请问上班路上路上发生车祸要工伤吗？
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。

2022-05-14 15,340

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去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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