眼睛工伤伤残鉴定标准的内容是什么呢？谢谢

眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同 《劳动能力鉴定标准》 a）一级伤残鉴定标准 10）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者； b）二级伤残鉴定标准 17）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0．02，或视野≤8％（或半径≤5°） c）三级伤残鉴定标准 19）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0．05或视野≤16％（半径≤10°）； 20）双眼矫正视力＜0．05或视野≤16％（半径≤10°）； 21）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0．1或视野≦24％（或半径≤15°）； d）四级伤残鉴定标准 16）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0．2或视野≤32％（或半径≤20°）； 17）一眼矫正视力＜0．05，另眼矫正视力≤0．1 18）双眼矫正视力＜0．1或视野≤32％（或半径≤20°）； e）五级伤残鉴定标准 23〕双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者； 24）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0．3或视野≤40％（或半径≤25°）； 25）一眼矫正视力＜0．05，另眼矫正视力≤0．2～0．25； 26）一眼矫正视力＜0．1，另眼矫正视力等于0．1； 27）双眼视野≤40％（或半径≤25°）； 28）一侧眼球摘除者； f）六级伤残鉴定标准 27）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0．4； 28）一眼矫正视力≤0．05，另一眼矫正视力≥0．3； 29）一眼矫正视力≤0．1，另一眼矫正视力≥0．2； 30）双眼矫正视力≤0．2或视野≤48％（或半径≤30’）； g）七级伤残鉴定标准 28）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0．8 29）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常； 30）一眼矫正视力≤0．05，另眼矫正视力≥0．6； 31）一眼矫正视力≤0．1，另眼矫正视力≥0．4； 32）双眼矫正视力≤0．3或视野≤64％（或半径≤40°）； 33）单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者； h）八级伤残鉴定标准 14）一侧或双侧眼睑明显缺损； 25）一眼矫正视力≤0．2，另眼矫正视力≥0．5； 26）双眼矫正视力等于0．4； 27）双眼视野≤80％（或半径≤50°）； i）九级伤残鉴定标准 25）第Ⅴ对脑神经眼支麻痹； 26）眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者； 27）一眼矫正视力≤0．3，另眼矫正视力＞0．6； 28）双眼矫正视力等于0．5； 29）泪器损伤，手术无法改进溢泪者； j）十级伤残鉴定标准 16）一眼矫正视力≤0，5，另一眼矫正视力≥0．8； 17）双眼矫正视力≤0．8； 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。