学生只购买意外保俭但在校又突发疾病死亡入合赔偿

2024-07-01 11

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在学校突发疾病死亡学校有没有责任，有没有赔偿
已满十八周岁，自身疾病，学校没有责任，未满十八周岁，需要根据发病后抢救过程判断，正在办理一起教育机构责任纠纷案件

2024-05-22 44
学生在校突得疾病导致死亡校方有无责任
校方依据过错承担责任

2024-07-05 26
大学在校生，买大学生医疗意外死亡，有赔偿吗
看保险合同的约定。

2024-06-10 37

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学生学校室外突发疾病死亡学校应不应该赔偿
关键看学校有没有责任，有责任就应当赔偿

2022-10-29 15,340
出差在外，突发疾病死亡
属于工亡，建议先工伤认定后向单位索赔

2022-10-23 15,340
组长外出学习突发疾病死亡
根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）

2022-10-25 15,340
孩子在学校突然疾病死亡,与学校有关系吗
10岁以下，校方要承担没过错举证。你描述的情况还不够具体，因而没办法给你太确切的回复；希望你能通过电话或信息再把具体情况介绍详细些。

2022-10-21 15,340

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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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