合同到期还在上班怎么办?

2020-05-08 126

普法内容

劳动合同到期，劳动者仍在上班的可以要求用人单位与其续订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的劳动合同的，劳动者可要求单位支付每月的双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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在国企上班合同到期了续签合同不合法怎么办?
劳动合同到期的，用人单位不续签的，可以要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但在未下达书面文件前（如终止劳动合同通知书，不予续签通知书），劳动者应当不予理会，继续上班。

2020-11-27 231
我在公司上班八年，合同到期公司不续合同怎么办
单位不续签劳动合同，支付补偿金。符合失业金领取条件的，单位办理失业备案，本人可以去社保局领取失业金补偿金按在本单位工作年限，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的

2023-02-18 22
合同到期仍在上班未签劳动合同怎么赔偿
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，终止劳动合同的，有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同，终止

2020-09-04 43

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合同到期时还在上班合同到期还有补偿吗
合同到期仍在上班的是有补偿的，还是自到期后超过一个月不签劳动合同就要支付双倍工资。问题是想必职工既然能够允许公司不续签劳动合同，而后又主动跟公司主张双倍赔偿的也比较少见。还有一种特殊情况可以不用赔偿，

2023-09-25 15,340
合同到期了在上班期间可以上班么
1、劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之

2023-05-09 15,340
合同到期但是还在上班, 公司要求解除劳动合同, 我该怎么办?
1、根据你所述情况，因医疗期未满，故你与单位的劳动关系应延续至医疗期满止，如用人单位在此期间解除，则属违法解除，应当承担双倍的经济补偿。故用人单位采用签订协议的形式让你在合同期满后仍享受病假待遇，是合

2022-02-04 15,340
十级工伤, 合同到期, 公司还给上班, 怎么办
1、医疗期到期之后你如果没有继续上班，公司是不需要给你支付工资的。但是劳动合同到期，如果公司不与你续签，也是需要按照工作一年补偿一年月的工资给你支付补偿金。另外，你的十级伤残，在你与公司解除或者终止

2022-03-28 15,340

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在合同遇到预期违约怎么办
在合同履行过程中，遇到预期违约的情形的话，当事人首先可以与对方进行协商。同时，向拒绝履行自己合同义务的对方当事人进行催告，告知对方应当在一定期限内履行自己应尽的义务。如果对方仍然拒绝履行的话，在约定的期限届满之后，当事人就可以单方面与对方解

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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01:29
调解书到期还不上欠款怎么办
调解书到期还不上欠款的处理办法如下： 1、如果债权人持有法院出具的调解书，债务人仍旧不按照调解书履行债务，那么债权人可以向法院申请强制执行；法院调解书经双方签字后生效和判决书一样具有强制执行力，如果不履行调解书内容，具有给付内容的调解书对方

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