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离职是从哪天开始算的

离职是从哪天开始算的

2021-05-02 29
普法内容
需要提前通知对方解除劳动合同的,离职自对方收到通知之日起30日满计算(比如劳动者预告解除、用人单位无过失性辞退、经济性裁员);依法单方面解除劳动合同的,离职自劳动者或者用人单位向对方作出解除劳动合同的意思表示之日七计算(比如劳动者依法解除,用人单位过失性辞退)。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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