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员工有哪些情形之一的,视为工伤

员工有哪些情形之一的,视为工伤

2022-04-14 297
普法内容
员工有下列情形之一的,视为工伤: 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作; 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而受到暴力等意外伤害; 4、患职业病; 5、因工作原因受伤或事故下落不明; 6、在上下班途中,因非主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤; 7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》
第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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    1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到

    2023-05-23 15,340
  • 认定为工伤的情形是什么, 哪些情形视同工伤

    1、(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工伤时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意

    2022-03-18 15,340
  • 应当认定为工伤和视同工伤的情形有哪些, 哪些情况可以视为工伤事故

    1、根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

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