您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳务工资怎么交个税
劳务工资怎么交个税

劳务工资怎么交个税

2023-03-02 4
普法内容
劳务工资按照劳务报酬所得缴纳个人所得税。个人所得税缴纳方法如下: 1、有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款; 2、纳税人取得经营所得,由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款; 3、没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表,并缴纳税款。 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。 应纳税所得额等于月度收入减去5000元免征额再减专项扣除三险一金等减去专项附加扣除减去依法确定的其他扣除。 法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率: (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后); (二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后); (三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳务工资个税是怎么征收的
    劳务工资个税是怎么征收的

    工资、薪金所得”是由于“任职或受雇”取得的,也就是个人在单位中任职,完成单位某一岗位职责,例如:学校的财务人员,在财务部门任职,完成学校财务核算工作,取得的工资就属于工资、薪金所得。“劳务报酬所得”是个人独立从事劳务取得的所得,该个人并不在

    2020-03-16 231
  • 劳务费缴纳税务中工资表怎么写
    劳务费缴纳税务中工资表怎么写

    劳务工资表抵税的,劳务报酬不足4000元的,抵扣800元费用,再乘20%税率,超过4000元的,抵扣收入额的20%,再乘20%税率,劳务费是个人从事非雇佣的劳务所取得的报酬。

    2021-01-03 11
  • 个人承包劳务工程如何交税
    个人承包劳务工程如何交税

    个人承包劳务工程的,由于个人承包商一般是小规模纳税人,如果可以直接缴税的,就携带身份证、承包合同等直接开缴税的发票,缴纳税款;如果不具备缴税资质的,可以申请代开,到税务局填写《代开发票申请表》。 自行到税务局去开工程劳务费发票,缴纳增值税,

    2022-11-14 24
专业问答更多>>
  • 劳务公司劳务工资个人所得税

    应纳税所得额:劳务报酬是个人每次获得的收入,定额和定额减去规定费用后的馀额是庆节纳税所得额。每次收入不超过4000元,定额扣除费用800元,每次收入超过4000元,定额扣除20%的费用。其计算公式如下

    2021-10-24 15,340
  • 工资和劳务报酬是怎么交税的

    对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5%一45%的九级超额累进税率;劳务报酬所得适用的是20%的比例税率,而且对于一次收入畸

    2022-05-01 15,340
  • 劳务分包是个人工资税务问题

    劳务分包给个人,这些个人都是非企业员工,如果分包给企业员工,则按照工资算个人所得税

    2022-10-24 15,340
  • 劳务工资个税计算法3千元怎么样扣除工资

    1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应

    2022-07-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 工人工资的个人所得税是怎么扣的 01:14
    工人工资的个人所得税是怎么扣的

    工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

    11,100 15,340
  • 劳务派遣不给发工资怎么办 00:56
    劳务派遣不给发工资怎么办

    劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

    2,791 15,340
  • 没签劳务合同拖欠工资怎么办 01:38
    没签劳务合同拖欠工资怎么办

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人

    1,186 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?