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劳动仲裁开庭前调解比较好。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
调解比较好。首先,调解书和判决书都有法律效力,从法律效力来讲是一样的。好与不好,看具体内容和角度立场。 调解书与判决书的区别如下: 1、判决书是法院根据事实与法律进行裁判,必须是合法的; 2、调解书是根据当事人协商一致,法院进行依法确认,不
1、仲裁前置程序这一法律概念,意味着劳动纠纷当事人若欲诉诸于人民法院,则必须事先向劳动争议仲裁委员会提出申请进行仲裁。而当事人对于劳动争议仲裁委员会所做出的裁判裁决如果有异议,他们只能在获取裁决书之日起的十五个自然日内才能向人民法院发起诉讼
1、仲裁开庭时,仲裁人会征询两方的意见可否认可调解,两方都认可的话,直接调解就行了。一方不认可调解,走正常的仲裁流程。 2、第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达到协议的,仲裁庭应当制作调
1、仲裁开庭时,仲裁人会征询两方的意见可否认可调解,两方都认可的话,直接调解就行了。一方不认可调解,走正常的仲裁流程。 2、第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达到协议的,仲裁庭应当制作调
1、仲裁调解书和仲裁裁决书既有相同的方面又有不同之处。 2、相同的方面表现在: (1)结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后,均表明劳动争议已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议,即意味着仲裁程
调解是提倡的解决劳动争议的方法,有利提高解决争议的效率,所以仲裁前一般会征求双方意愿,是否愿意调解。调解不是强制性的,任一方不同意或调解不成就直接进入仲裁程序。
拒绝调解下一步是开庭。 如果当事人拒绝庭前调解的,则应由劳动争议仲裁庭排期进行开庭审理并作出裁决。 至于是否要委托律师代理,应由当事人根据自身的需要来决定。 如果当事人没有相关的法律知识和处理经验的,建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁和法院诉
若离婚案调解不成,离婚诉讼程序将继续进行,人民法院应当依法判决。判决应当根据当事人的婚姻状况,判决准予离婚或者判决不准离婚。如果法官认定夫妻双方感情确已破裂,再无和好的可能,法院一般会判决离婚,如果原告无法定离婚事由起诉离婚,且法官无法认定
第一次开庭是调解还是直接判,要按照实际情况来定。如果第一次开庭没有判决的,那么司法程序一般先进行调解。只有当出现一方不同意调解的情况,法庭无法进行调解的,才会进行开庭审理,择期判决。通常情况下,法庭是不会当庭作出判决的。我国相关的法律规定,