临时工一般签什么合同

2020-05-31 377

普法内容

临时工可签署以完成一定的工作为期限的劳动合同，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，临时工并不一定需要订立书面合同，不订立书面合同的，口头协议必须要有。

《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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签了合同的临时工一般有年休假吗
1．“临时工”有权享受年休假。 2．按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利。“临时工”累计工作年限满一年的，享有带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作

2024-06-27 4
我是一个临时工，咨询下临时工签合同
1、《劳动合同法》关于临时工签合同第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。不订立固定期限劳动合同有与劳动者订立无固定期限劳动合同的危险。 2、《劳动合同法》第二十三

2024-06-28 16
建筑企业临时用工合同一般需要签订什么协议呢？
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；建筑企业临时用工合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责。第三条经济合同，除即时清结者外，应当采用书面形式。当事人协商同意的有关修改合同的文书、电报

2024-05-31 6

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建筑企业临时用工合同一般需要签订什么协议呢？
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；建筑企业临时用工合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责。第三条经济合同，除即时清结者外，应当采用书面形式。

2022-07-28 15,340
2022年签了合同的临时工一般有年休假吗
1.“临时工”有权享受年休假。 2.按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利。“临时工”累计工作年限满一年的，享有带薪年休假。单位应当保证职工享

2022-12-01 15,340
临时工阶段算签临时合同吗
临时工阶段也需要签临时工合同。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2

2022-03-11 15,340
临时工没签合同一告一个准吗
没签合同不是一告一个准。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有订立书面合同的，劳动者可以先申请仲裁

2024-05-03 15,340

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劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

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临时工工伤怎么处理
临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险

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合同一般一式几份
合同一般为一式两份，甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份，通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部门备份原件，或者害怕遗失的，那么可以在合同中写明本合同一式几份

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