*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
五险一金不能在两家公司同时缴纳。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即
不可以,由职工选择保留其中一份,另一份其中重复缴费年限个人账户储存额一次性退还本人。人力资源社会保障部《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》关于重复领取基本养老金的处理。《暂行办法》实施之后重复领取基本养老金的参保人员,
两地都交,以后也只算一份的待遇,比如医疗保险,两地都同时交了,报销只能在一个地方报,另一个地方就报不了了。等于有一个是白交了钱。所以最好还是只选一个地方买就可以了。
五险和公积金不可以分开两个公司交。五险和公积金是不可以分别不同的公司缴纳的,帐户以身份证信息开立的,一个身份证号只能有一个帐户。住房公积金通常是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者
两个城市不能一起交五险一金。当事人在工作时,应当积极缴纳五险一金,以保护劳动者的合法权益。缴纳五险一金涉及个人信息,不能重新缴纳,即使缴纳两份也不能享受两份待遇。
五险只支付两险是不可能的。根据《社会保险法》《住房公积金管理条例》的相关法律规定,缴纳五险一金是使用者的强制法定义务,法律条文中使用的明确使用者缴纳社会保险,而不是使用者可以为劳动者缴纳生育保险。
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的,一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
合作医疗和五险一金不需要同时交。因为新农村农村合作医疗和五险中的医疗保险是冲突的,合作医疗和五险一金不能同时参加。所以就不会存在合作医疗和五险一金一起报销的情况了,通常只可以报销其中的一个。从现阶段报销的比例来看,如果劳动者已经缴纳社保,那