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一般情况下,合同纠纷不给钱的,通常当事人不会坐牢。因为民事诉讼的法官不会让被告承担刑事责任。在民事纠纷中,一方在人民法院作出判决后仍然不给钱的,那么另一方可以向人民法院申请强制执行,用强制性的手段要求对方给钱。但是另一方却不能请求人民法院判
不到庭也可以,最好到庭,你了解详情,委托律师代理诉讼民事诉讼法第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人:(一)律师、基层法律服务工作者;(二)当事人的
劳动合同期满终止无需提前通知,无需支付代通知金,需要支付经济补偿金。劳动合同期满终止是劳动合同终止的法定情形之一。综上,劳动合同期满终止,并不属于法律规定应当提前30日通知的情形,换言之,单位可以不提
可以选择和解或者是由第三方来进行调解,也可以直接申请仲裁或者是提起诉讼。如果私下没办法解决,可以选择法律的手段来维护自己合法的权益,可以向有管辖权的法院提交起诉状由法院来依法判决。
首先,很高兴为您解答,希望我的解答能拭去您心中的疑虑; 其次,为了您在阅读解答时清楚、直观、明确,我将省去相关法条的直接引用,如有需要可通过追问后为您补正; 可以到法院起诉对方,要求归还财物,报警虽
合同没到期不退押金是否合法,要根据具体情况而定: 1、租房合同不退押金一般是不合法的; 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下,承租人违约,不退押金,则属于合法行为,若因此给房东造成损失的,房东有权要求相应赔偿,不退
合同不到期辞职是否有违约金,要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单
劳务合同纠纷最有效的处理方式,一般有以下的四种,具体如下: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷; 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关